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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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棗莊社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3180 15890 18% 8% 572.40 254.40 2860.20 1271.20
基本醫療保險 3180 15890 7.0% 2.0% 222.60 63.60 1112.30 317.80
失業保險 3180 15890 0.70% 0.30% 22.26 9.54 111.23 47.67
工傷保險 3180 15890 0.40% 12.72 63.56
生育保險 3180 15890 1.00% 31.8 158.9
大病醫療 8 8
殘保金
小計 861.78 335.54 4306.19 1644.67
合計 1197.32 5950.86

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

棗莊人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

棗莊人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年棗莊社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新棗莊最低社保繳費基數

下崗職工養老保險新政策

  下崗職工養老保險新政策,按照的養老保險相關政策,想要每月領取養老金,需要同時滿足兩個條件,需要是在到達退休年齡后辦理好退休手續,并且養老保險繳費年限滿15年以上的。一般政策規定的靈活就業人員,男職工的退休年齡為60周歲,而女職工的退休年齡是55周歲。如果是其他特殊單位的人員,可以根據職工意愿選擇提前退休。

下崗職工養老保險新政策 第1張

下崗職工養老保險繳費政策

  現行的相關國家政策規定中,對于40、50下崗失業人員符合一定條件的,可以享受社會保險補貼政策,具體的業務辦理機構為各市的勞動就業局

  新政策中規定,只要是沒有到達退休年齡的,就可以進行繳納養老保險,和一次性補繳一部分的養老保險費用,然后按年繳費到退休,直到繳滿15年,以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后,也不是不能繳納了,按照養老保險政策是多繳多得)

下崗職工養老保險新政策:

  1、如果基本養老保險關系,沒有在戶籍所在地,基本養老保險在一個地區繳納滿10年的,可以在該地辦理待遇領取養老金手續,享受當地的基本養老保險待遇。

  2、若基本養老保險關系不在戶籍所在地,并且沒有在養老關系所在地繳費年限滿10年的,需要將其基本養老保險關系,轉移至上一個繳費年限滿10年的養老保險參保地,然后辦理養老保險待遇的領取手續,并且享受當地的基本養老保險待遇。

  3、基本養老保險關系不在戶籍所在地,并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的,那么需要將基本養老保險關系及相應資金全部轉到戶籍所在地,然后再戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受戶籍所在地的基本養老保險待遇。