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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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泰安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3496 15891 18% 8% 629.28 279.68 2860.38 1271.28
基本醫療保險 3496 15891 8.0% 2.0% 279.68 69.92 1271.28 317.82
失業保險 3496 15891 0.70% 0.30% 24.47 10.49 111.24 47.67
工傷保險 3496 15891 0.40% 13.98 63.56
生育保險 3496 15891 1.00% 34.96 158.91
大病醫療 5 3.33 5 3.33
小計 987.37 363.42 4470.37 1640.10
合計 1350.79 6110.47

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

泰安人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

泰安人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年泰安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新泰安最低社保繳費基數

失去工作 五險一金該如何繳納?

  失去工作 五險一金該如何繳納?五險一金一般都是企業會給職工繳納的,因為是國家以法律形式強制要求的,所以基本企業還是會遵守。那么失去工作五險一金該如何繳納呢?

失去工作 五險一金該如何繳納? 第1張

  個人繳納“五險一金”,不是想交就能交。一般只能繳納養老保險、醫療保險這兩個險,也僅部分城市開放了公積金繳納。想繳全五險一金就需要找人力資源事務外包公司。

  如果您的戶口是在本市可以自己繳社保或找人事外包機構,非本市戶口只可以找公司進行人事外包。注意的是:雖然是掛靠在人力資源事務外包公司,但是所有的錢都是要自己承擔的。

  如果失去工作,五險一金該如何繳納?以北京為例,正常渠道上三險有這三個基數可以選擇,低檔2089元,中檔是3134元,高檔是5223元。到底應該選擇哪一檔繳費呢?因為錢都是自己出,交了多少有多少,具體怎么選擇還得你自己拿主意。

  需要繳納醫療保險、養老保險的朋友,可以到戶口所在區的社保經辦機構,按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續。指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式,約定扣款時間,按月/季足額進行繳納。