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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
遂寧社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 2813 上不封頂 0.6% 0.4% 16.88  11.25 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4584 16179 7.00% 2.00% 320.88  91.68  1132.53 323.58
大病醫(yī)療 單位30元/人/年+個(gè)人30元/人/年,入職一次性收取
工傷保險(xiǎn) 2499 17910 0.24% 6.00  42.98
生育保險(xiǎn) 4584 16179 0.50% 22.92  80.9
小計(jì) 841.40  340.29  3845.05  1617.90 
合計(jì) 1181.69  5462.95 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月15日前報(bào)當(dāng)月增減員。(未計(jì)算大病)

社保費(fèi)計(jì)算方法

雅安社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

雅安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雅安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年雅安社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新雅安最低社保繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人在人力資源事務(wù)外包公司人事外包安全嗎?

  個(gè)人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎?因?yàn)樾袠I(yè)的需求大,所以引來(lái)了很多不正規(guī)的團(tuán)隊(duì),進(jìn)去到人事外包的行業(yè)。有些朋友沒(méi)有好好考察直接隨便找個(gè)不靠譜的團(tuán)隊(duì)。導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)受到傷害。那么個(gè)人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎?

個(gè)人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎? 第1張

  小王是外地人,聽(tīng)說(shuō)在成都外地人也可以交社保,想到社保是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),就想自己也擁有一份保險(xiǎn)。俗話(huà)說(shuō)的好貨比三家,她就在網(wǎng)上找到一家最便宜的人力資源事務(wù)外包公司交社保,一個(gè)月10塊錢(qián)的服務(wù)費(fèi),連續(xù)交了3個(gè)月。本想3個(gè)月可以給社保卡了,客服人員遲遲不給卡,她就到社保局查繳費(fèi)記錄,才發(fā)現(xiàn)這家代理公司根本就沒(méi)給她交社保,而且根本找不到這家代理公司的實(shí)體店,她徹底傻眼了。真是應(yīng)了那句好貨不便宜,便宜無(wú)好貨。

  代繳社保的公司不計(jì)其數(shù),魚(yú)龍混雜,該如何選擇人力資源事務(wù)外包公司呢?

  1、要查詢(xún)社保公司是否具備合法資質(zhì),謹(jǐn)防收了錢(qián)卻不給繳納社保;

  2、查詢(xún)?nèi)耸峦獍臼欠癜磭?guó)家規(guī)定的社保費(fèi)用收取;

  3、人事外包公司服務(wù)費(fèi)根據(jù)公司而定,但大多不會(huì)是幾塊的服務(wù)費(fèi),在找之前一定要考察好,太便宜的服務(wù)費(fèi)要謹(jǐn)慎;

  4、查看人力資源事務(wù)外包公司有沒(méi)有實(shí)體店。