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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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瀘州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2975 17850 16% 8% 476 238 2856 1428
失業保險 2931 16179 0.60% 0.40% 17.59 11.72 97.07 64.72
基本醫療保險 4853.75 16179.25 7.75% 2.00% 376.17 97.08 1253.89 323.59
大病醫療 259元/人/年,單位年初/入職一次性繳納
工傷保險 3570 17850 0.20% 7.14 35.7
小計 876.9 346.8 4242.66 1816.31
合計 1223.7 6058.97
【備注】社保增減員截止時間:每月20日前報當月增減員。(未計算大病)

社保費計算方法

瀘州社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

瀘州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

瀘州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年瀘州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新瀘州最低社保繳費基數

單位社保和個人社保退休后的待遇有何區別?

  社保對于大家的福利是很多的,但是大家一直就比較重視養老保險,養老保險和醫療保險應該就是大家最關注的了,但是社保的繳納方式是多樣性的,很多朋友都不知道單位社保和個人社保退休后的待遇有哪些區別,下面我們就來看看。

單位社保和個人社保退休后的待遇有何區別? 第1張

  如果要看區別,肯定是要在同年限來看,如果繳納相同的年限,個人繳納的基數一般是比單位繳納的低,有的朋友會說我自己去繳納的時候繳納的費用可能比單位扣的還多,或者是差不多的情況下呢。其實呢在單位繳納的社保,是單位給你承擔了大部分的費用,不是自己扣的那點費用。所以其實單位買的社保一般是比自己繳納的基數高的,所以在退休后的待遇也相對高一點,如果自己去繳納的是高檔次的就例外。畢竟社保是繳納的越多享受的待遇也會比較高一點。

  同樣是繳納15年社保,企業繳納的是職工養老保險,但如果個人繳納的是居民養老保險,那這二者的退休待遇差距可就大了。

  繳費標準不同

  假如職工養老保險,最低一個月也要繳納340元的話,一年4080元;而城鄉居民養老保險,最低一年才交200元。交的少,退休時領的待遇也就少了。