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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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樂山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 34.52 
失業保險 2944 上不封頂 0.6% 0.4% 17.66  11.78 
基本醫療保險 4907 上不封頂 6.50% 2.00% 318.96  98.14 
工傷保險 2944 14720 0.900% 26.50  132.48
小計 794.64  325.68  2721.12  34.52 
合計 1120.32  2755.64 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減。

社保費計算方法

樂山社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

樂山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

樂山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年樂山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新樂山最低社保繳費基數

交社會保險合適嗎?劃算嗎?

  交社會保險合適嗎?劃算嗎?很多人在買社保之前都很猶豫,不知道買社保之后劃不劃算,如果,沒有什么實質性的利益,為什么要買社保呢?下面,我們就看看買社保的好處。

社保可以說是國家為每個公民提供的一種福利制度,簡單的說一下社保有以下幾方面基本作用:

  社保有養老和醫療的保障作用,參加了社保后,當有生育,疾病,失業,工傷風險的時候,可以享受醫療費用的補償;社保要求累計繳費不底于15年,繳費年限越長,繳費金額越多,則將來領取越多;如果你是在工廠上班,社保繳費單位負責10%,個人負責8%;如果是自由職業者費用全部由個人承擔。

交社會保險合適嗎?劃算嗎? 第1張

社保的好處

  養老保險:退休工資醫療保險:醫療報銷,大病統籌生育保險:女人可以在生產期間費用報銷、領取補貼,男人生育結扎、生殖健康等享受費用報銷和津貼失業保險:失業時可拿一定時間的失業救濟金工傷保險:出了工傷時給予補償