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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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佛山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
基本醫療保險 5599 5599 4.0% 1.5% 223.96 83.99 223.96 83.99
失業保險 1510 16797 0.50% 0.20% 7.55 3.02 83.99 33.59
工傷保險 3359 16797 0.20% 6.72 33.59
生育保險 4199 16797 1% 21 83.99
殘保金 49.32 49.32
小計 686.33 319.49 2842.54 1574.62
合計 1005.82 4417.16

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年佛山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新佛山最低社保繳費基數

社保和醫保的區別

  社保即社會保險,是國家為社會居民提供收入和補償的一種社會和經濟制度,是一種社會保障制度。據小編了解到很多人并不是很愿意繳納社保,如果說大家是為了報銷醫療費用,為什么不只交醫療保險呢?這都是因為大家對于社保和醫保的不了解造成的,下面,我們就一起來了解一下社保和醫保的區別是什么。

  在了解社保和醫保的區別之前,我們應該了解清楚什么是社保,什么是醫保。

社保就是醫保嗎?

  社保是社會保險的簡稱,主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等,也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”。當然,醫療保險和生育保險合并,“五險”會變成“四險”。

  醫保是醫療保險的簡稱,它是職工在因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業負擔,避免浪費。

  所以,從范圍我們就可以看出社保和醫保的區別,他們之間是相互聯系的,而社保是包含醫保的,醫保屬于社保,社保的作用更大。

  對于社保和醫保了解過的人大概都知道,社保卡和醫保卡也存在不同,但是,很多人對于他們的不同又不是很清楚,導致在使用上有很多麻煩。那么,社保卡和醫保卡的區別是什么呢?

社保和醫保的區別 第1張

社保卡和醫保卡有以下一些區別:

  概念不同。社保卡就是社會保障卡,是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡,以個人身份證為識別碼,儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。

  功能不同。社保卡不僅具有醫保卡功能,還是辦理各項社保業務的重要憑證,例如領取失業金等等。但醫保卡僅限于醫保功能,只能用來享受醫保待遇。

  發卡部門不同。醫保卡由當地指定代理銀行承辦,而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。

  安全性能不同。社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批,安全系數較高;而醫保卡則沒有這種管理體系,安全系數較低。

  對于社保和醫保的不同,以及社保卡和醫保卡的不用,上文小編已經給大家整理出來了,希望對大家了解社保和醫保有一定的幫助。社保的作用很大,不僅僅關乎著五險的報銷、養老金、失業金領取,在我們的生活中也有很多的影響,特別是在城市里面,買房買車、上戶、孩子入學等,都與社保息息相關,所以,沒有買社保的朋友該快買社保吧。了解更多社保相關知識政策,了解人力資源事務外包服務流程,請關注【瑞方人力】社保網