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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
普洱社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3107 15537 16% 8% 497.12 248.56 2485.92 1242.96
基本醫療保險 3385 16923 11.0% 2.0% 372.35 67.70 1861.53 338.46
失業保險 2751 0.70% 0.30% 19.26 8.25
工傷保險 2751 0.40% 11.00
大病醫療 364 364
小計 1263.73 324.51 4711.45 1581.42
合計 1588.24 6292.87

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

普洱人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

普洱人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年普洱社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|普洱企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

工傷認定時間期限是多久?

  工傷認定時間期限是多久?2008年7月17日工傷,當時單位按工傷處理的,(工資和醫藥費都是全報)當時單位沒做工傷認定,我也不知道有這個認定,現在聽說了(單位當時沒給辦理工傷保險)工傷時效也過期了,如果單位認可還能以辦工傷認定嗎?

瑞方人力解答:

  1、申請工傷認定的時效為1年;

  2、如果單位同意做工傷認定,你和單位一起到勞動局申請工傷認定,看勞動局是否受理;

  3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。

工傷認定時間期限是多久? 第1張

相關法律常識:

《工傷保險條例》

  第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

  用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。