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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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泰安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本醫療保險 3269 16346 9.0% 2.0% 294.21 65.38 1471.14 326.92
失業保險 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工傷保險 3269 16346 0.40% 13.08 65.38
大病醫療 60 40 60 40
小計 913.21 376.71 4326.30 1723.64
合計 1289.92 6049.94

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

泰安人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

泰安人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年泰安社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|泰安企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

工傷復發是否能申領工傷保險待遇?

  工傷復發是否能申領工傷保險待遇?工傷保險是單位必須為每一位員工辦理參保繳費的,員工發生工傷可以通過工傷保險獲得工傷報銷、工傷賠償。那么,員工工傷后獲得了工傷保險、工傷賠償,在治療一段時間后工傷復發是夠能申領工傷保險待遇呢?

工傷復發是否能申領工傷保險待遇?

  成都社保局規定舊傷復發的工傷也可以申領工傷保險待遇,舊傷復發的職工在提供工傷待遇申領資料時還需提供〈都市職工工傷舊傷復發備案表〉復印件進行申領,工傷人員舊傷復發申領工傷待遇的由本人書面申請,再由單位到醫保經辦機構申請備案同意就醫,出院后用人單位到醫保經辦機構辦理領取待遇即可。

工傷復發是否能申領工傷保險待遇? 第1張

工傷認定有沒有時間限制?

  員工發生工傷后,要想獲得工傷賠償,需要及時進行工傷認定。有朋友問從事故發生到提交工傷認定 ,這之間有沒有什么時間限制?? 最晚什么時候能提交?

  根據相關規定,申請工傷認定有一定的時限:職工在工作期間發生意外的,用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請,勞動者則需在一年之內提出申請;超過時限的,勞動部門不再受理。因此,為了保護自己的權益,勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。

  工傷復發是否能申領工傷保險待遇?員工工傷后一定要及時進行工傷認定,因為工傷賠償是根據工傷等級確定的。了解工傷保險工傷賠償等級,請關注我們網站查詢了解,或直接電話咨詢社保局。