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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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泰州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2800 18171 19% 8% 532.00 224.00 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2800 18171 9.5% 2.0% 266.00 56.00 1726.25 363.42
失業保險 2800 18171 0.50% 0.50% 14.00 14.00 90.86 90.86
工傷保險 2800 18171 1.00% 28.00 181.71
生育保險 2800 18171
大病醫療 2800 18171 0.005 0.30% 14 8.4 90.86 54.51
小計 854.00 302.40 5542.17 1962.47
合計 1156.40 7504.64

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

泰州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

泰州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年泰州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新泰州最低社保繳費基數

在社保中心和單位繳納的社保有什么不同?

  社保中養老保險要享受退休后能夠領取養老金的話就需要繳納年限滿15年,而醫療保險要報銷也是有繳納時間的條件的。所以繳納社保是非常重要的,因為社保能夠保障自己在遇到問題的時候負擔小一點。但是繳納社保也是有幾個方式的,下面我們就來看看在社保中心繳納社保和在單位繳納的社保有什么不同?

在社保中心和單位繳納的社保有什么不同? 第1張

  一般個人去社保中心繳納的社保,就是個人社保,個人社保只包含了兩個險種,養老保險和醫療保險。而單位給繳納的社保中是包含五個險種的,養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和醫療保險。

  那么是不是個人繳納社保就吃虧了?繳納的社保都比單位的少三個險種?

  其實個人繳納的社保,就只是承擔養老保險和醫療保險這兩個險種的繳納費用,不會多承擔其他三個險種的費用。單位繳納的社保呢,自己承擔的費用是養老、醫療、失業和生育保險的費用,當然也得看當地政策,有的地區不用自己繳納生育保險,有的地區需要自己承擔。繳納基數都是比單位承擔的低。所以說繳納社保不能說虧不虧,其實主要是看自己的需求。

  所以有些朋友需要找代繳公司繳納社保,自己承擔企業和個人的繳納費用也要繳納職工社保。也是這個原因。