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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南通社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2940 18171 8.0% 2.0% 235.20 58.80 1453.68 363.42
失業保險 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工傷保險 2940 18171 2.90% 85.26 526.96
生育保險 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病醫療 10 10
小計 908.46 318.70 5614.85 1917.96
合計 1227.16 7532.81

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南通人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南通人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年南通社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新南通最低社保繳費基數

個人在人力資源事務外包公司人事外包安全嗎?

  個人在人力資源事務外包公司代繳社保安全嗎?因為行業的需求大,所以引來了很多不正規的團隊,進去到人事外包的行業。有些朋友沒有好好考察直接隨便找個不靠譜的團隊。導致經濟受到傷害。那么個人在人力資源事務外包公司代繳社保安全嗎?

個人在人力資源事務外包公司代繳社保安全嗎? 第1張

  小王是外地人,聽說在成都外地人也可以交社保,想到社保是國家強制保險,就想自己也擁有一份保險。俗話說的好貨比三家,她就在網上找到一家最便宜的人力資源事務外包公司交社保,一個月10塊錢的服務費,連續交了3個月。本想3個月可以給社保卡了,客服人員遲遲不給卡,她就到社保局查繳費記錄,才發現這家代理公司根本就沒給她交社保,而且根本找不到這家代理公司的實體店,她徹底傻眼了。真是應了那句好貨不便宜,便宜無好貨。

  代繳社保的公司不計其數,魚龍混雜,該如何選擇人力資源事務外包公司呢?

  1、要查詢社保公司是否具備合法資質,謹防收了錢卻不給繳納社保;

  2、查詢人事外包公司是否按國家規定的社保費用收取;

  3、人事外包公司服務費根據公司而定,但大多不會是幾塊的服務費,在找之前一定要考察好,太便宜的服務費要謹慎;

  4、查看人力資源事務外包公司有沒有實體店。