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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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桂林社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.3 19% 8% 538.52 226.74 2692.55 1133.70
基本醫療保險 2834.3 14171.3 8.5% 2.0% 240.92 56.69 1204.56 283.43
失業保險 2834.3 14171.3 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.3 0.20% 5.67 28.34
生育保險 2834.3 14171.3 0.50% 14.17 70.86
大病醫療
小計 813.45 297.60 4067.17 1487.99
合計 1111.05 5555.16

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

桂林人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

桂林人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年桂林社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新桂林最低社保繳費基數

養老保險全國統籌

  養老保險全國統籌,養老保險一直是大家關注的熱點話題,特別是養老金的相關話題,最近關于養老保險全國統籌的話題有炒上了熱門,那么大家明白什么是養老保險全國統籌嗎?這樣做有什么好處呢?下面小瑞就和大家一起來看看。

養老保險全國統籌 第1張

什么是養老保險全國統籌?

  統籌,也就是在一定的范圍內,進行統一的籌劃養老保險基金征繳、管理和使用。每一個統籌的地區各自負責該區域養老保險基金的平衡,結余的主要是歸本統籌區支配和使用,而缺口一般都是本級政府和本級財政進行填補。而全國統籌也就是說在全國范圍內進行統一的籌劃養老保險基金、管理和使用,也就是擴大了范圍。

  在沒有進行養老保險全國統籌時:如果參保人員在不同的統籌區之間轉移養老保險關系,就會有可能影響到這兩個統籌區養老保險基金的征繳和使用。所以,也就導致大多數統籌區不支持養老保險關系的“無障礙”轉移,需要附加一些條件才能轉移,比如:要求參保人員必須在轉入地累積繳納5~10年的保費,才能夠在退休之后享受轉入地的養老待遇。

  但是對于流動比較頻繁的勞動者,比如農民工,這樣的條件是很難滿足的,所以,就有很多人寧可退保。一半這些人現在都還比較年輕,隨著他們年齡的增長因為養老保險關系不能夠順利轉移而造成的保障不足,就會成為日益突出的問題。而在經濟較為發達、勞動力流動較為頻繁的發達地區,除了三個直轄市和福建省實行省級統籌之外,其余都是以縣級統籌為主的。也就是的這種狀況變得更為普遍和重要。

  如果養老保險實現全國統籌之后,因為相關的基金都是由全國來進行管理和分配,那么這種情況可能就會不存在了。