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| 雞西社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2901 | 14505 | 16% | 8% | 464.16 | 232.08 | 2320.80 | 1160.40 |
| 基本醫(yī)療保險 | 6198.33 | 18594.99 | 8.1% | 2.0% | 502.06 | 123.97 | 1506.19 | 371.90 |
| 失業(yè)保險 | 3719 | — | 0.50% | 0.50% | 18.60 | 18.60 | — | — |
| 工傷保險 | 3719 | 18594.99 | 0.90% | — | 33.47 | — | 167.35 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
| 小計 | 1020.79 | 377.15 | 3996.84 | 1534.80 | ||||
| 合計 | 1397.94 | 5531.64 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2019-2020年雞西社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|雞西企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
選勞務外包公司要注意什么?對于勞務外包這個服務，大多企業(yè)還是表示滿意的，畢竟能夠為企業(yè)省下不要的人工成本。那么選擇勞務外包公司要注意些什么呢?
為了避免日后不必要的糾紛，用工企業(yè)在選擇勞務分包企業(yè)前一定要嚴格審查意向企業(yè)的資質(zhì)，保證所選擇企業(yè)資質(zhì)的完善性。在審查資質(zhì)要注意查看企業(yè)的工商登記證(注冊資本、經(jīng)營范圍)、企業(yè)勞務作業(yè)資質(zhì)等。
勞務分包建議各企業(yè)在選好分包公司后一定要簽訂正規(guī)的雙向勞務合同，以保證自身的權(quán)益和保證最責任義務的細分化。并且勞務分包指出其勞務合同一定要采用正式的合同范本，并且合同條款要完整詳細，語言要規(guī)范，用語要準確無歧義，防止出現(xiàn)兩層意思以造成日后糾紛。
為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩(wěn)定性，專業(yè)的勞務分包還想向廣大企業(yè)提出一點建議。那就是對勞務分包企業(yè)進行日常的監(jiān)督管理，以切實促進保證合同中所履行的義務和所擔負的責任的執(zhí)行情況，定期對分包企業(yè)進行考察評價，以達到督促的效果。
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