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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
駐馬店社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.72% 19.76 98.82
生育保險 2745 13725 0.50% 13.73 68.63
大病醫(yī)療 130 130
小計 656.61 412.74 3283.03 1543.68
合計 1069.35 4826.71
983.23 4186.27

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

駐馬店人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

駐馬店人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年駐馬店社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|駐馬店企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

2018年醫(yī)療保險繳費比例

2018年醫(yī)療保險繳費比例

  一、單位和個人繳費比例

  用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納的)

  【溫馨提示】:補充醫(yī)療保險主要由單位自行辦理,補充醫(yī)療保險繳費比例,一般情況下,企業(yè)繳納的比例一般是4%,如果是選擇商業(yè)保險作為補充,企業(yè)繳納的比例一般是6%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。

  二、個人和單位醫(yī)療保險繳費基數(shù)

  1、個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù),單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。

  2、單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數(shù)。

  三、基本醫(yī)療保險個人帳戶

  基本醫(yī)療保險個人帳戶是醫(yī)療保險結(jié)算機構(gòu)為每一個參保人員建立的醫(yī)療保險帳戶,用于記錄、儲存?zhèn)€人繳納的基本醫(yī)療保險費和從單位繳費中劃入的基本醫(yī)療保險費,以供參保人員專項用于支付門診醫(yī)療費用,定點藥店購藥費和住院醫(yī)療費中個人應(yīng)當承擔的部分。個人帳戶資金不足支付時,本人用現(xiàn)金支付。

  【國務(wù)院規(guī)定】:用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

  四、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險費處理辦法

  用人單位和參保職工應(yīng)當認真履行繳費義務(wù),不繳納或欠繳醫(yī)療保險費時,職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結(jié)余資金可以繼續(xù)使用。

2018年醫(yī)療保險繳費比例 第1張

2017最新醫(yī)療保險政策

  一、跨省就醫(yī)結(jié)算報銷新規(guī)定

  1、在2017年符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的人員異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用可直接結(jié)算。

  2、異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算覆蓋范圍。

  二、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取新規(guī)定

  1、養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的,當?shù)仡I(lǐng)取;

  2、不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;

  3、不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;

  4、不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取;

  【溫馨提示】北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海每月每檔上調(diào)90元。

  三、住房公積金新規(guī)定

  1、住房公積金新規(guī):公積金繳存比例也不能超過12%;

  2、住建部新規(guī)定

  (1)凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過12%;

  (2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策;

  (3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金。
【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務(wù)