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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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開封社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.20% 5.49 27.45
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
小計 656.06 282.74 3280.28 1413.68
合計 938.80 4693.96

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

開封人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

開封人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年開封社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|開封企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險發放標準

  養老保險發放標準,養老保險是為在退休后保障生活來源的一項保險,在年輕時繳納一定年限的養老保險,就能夠在到達法定退休年齡退休后,每月領取到養老金。那么下面我們就來看看養老保險發放標準。

養老保險發放標準 第1張

農村養老保險發放標準

  參加了“新農保”的農村居民,需要按規定繳納養老保險費。目前的繳費標準是每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,參保者可以自主的選擇檔次進行繳費,地方政府也可以根據實際情況增設繳費檔次。

  中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施后。該保險法規定,參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至15年。

  社會保險法實施前參保的、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。對于沒有繼續繳費或者延長繳費后,累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。

  對于不愿意延長繳費至滿15年,也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。