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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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鶴壁社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 7.0% 2.0% 192.15 54.90 960.75 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.40% 10.98 54.90
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
小計 689.00 282.74 3444.98 1413.68
合計 971.74 4858.66

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鶴壁人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

鶴壁人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年鶴壁社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|鶴壁企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

失業保險怎么領?

  失業保險怎么領?當我們面臨失業時,可以領取失業險來緩解失業帶給我們的困境。那么當您購買了失業險后要怎么領取失業險呢?關于領取失業險存在哪些問題呢?請閱讀下文進行了解,希望對您有所幫助。

一、失業保險怎么領取

  (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。

  (二)非因本人意愿中斷就業的。

  (三)已辦理失業登記,并有求職要求的失業人員。

  失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起,60日內持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關系的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮)勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員,進行失業登記,從次月起,按月領取失業保險金。

失業保險怎么領? 第1張

二、被保險人領取失業保險金的期限如何確定

  1、被保險人領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年,可以領取3個月失業保險金。

  2、累計繳費時間2年以上不滿3年,可以領取6個月失業保險金。

  3、累計繳費時間3年以上不滿4年,可以領取9個月失業保險金。

  4、累計繳費時間4年以上不滿5年,可以領取12個月失業保險金。

  5、累計繳費時間5年以上的,其超過5年的部分,按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算,確定增發的月數。

  領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。