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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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新余社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫療保險 2742 13710 7.0% 2.0% 191.94 54.84 959.70 274.20
失業保險 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險 2842 14208 0.40% 11.37 56.83
生育保險 2742 13710 0.80% 21.94 109.68
補充工傷保險 46 46
大病醫療 75 25 75 25
小計 815.18 321.41 3591.53 1506.88
合計 1136.59 5098.41

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

新余人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

新余人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年新余社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|新余企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

繳納住房公積金的好處

  繳納住房公積金的好處,對于五險一金中的公積金,大家初步了解到的可能會知道是用來買房用的,那么繳納住房公積金還有些什么好處呢?下面我們來看看。

繳納住房公積金的好處 第1張

  一、個人繳納住房公積金有什么好處?

  1、繳存公積金,可以增加你的個人收入。單位繳存部分和職工繳存部分都歸職工個人所有,還可增加職工個人的利息收益。

  2、可以提取公積金。住房公積金作為住房的專項儲金,在退休時一并提取,可作為職工養老金的補充,對職工的晚年生活起到保障作用。

  3、可申請貸款。凡正常繳存住房公積金一年以上的干部職工,購買、建造自住住房時,可申請個人住房公積金貸款。而且住房公積金貸款的利率低,減輕城鎮居民的購房壓力。        二、繳納住房公積金對企業單位有何好處?

  首先,按《住房公積金管理條例》規定,用人單位都必須為職工繳存住房公積金,這是單位的義務,職工的權利。那么單位為員工繳納公積金有什么好處呢?

  1、單位為職工繳存住房公積金,可體現對員工的福利,有利于穩定員工隊伍;也可以減輕單位繳稅負擔;有利于提升單位的社會形象。

  2、企業為職工繳納公積金可以免稅。根據國家有關規定,住房公積金免征個人所得稅;企業為職工繳納的住房公積金,可在稅前扣除。