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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫療保險 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失業保險 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險 2842 14208 0.20% 5.68 28.42
生育保險 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病醫療 100.00 100 100.00 100
小計 797.04 410.01 3584.83 1649.86
合計 1207.05 5234.69

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年南昌社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南昌企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

線上人力資源事務外包和線下人力資源事務外包的區別

  線上人力資源事務外包和線下人力資源事務外包的區別,現在人力資源事務外包可以在網上找到,也能在線下找到,那么它們有什么區別呢?

線上人力資源事務外包和線下人力資源事務外包的區別 第1張

  線上人力資源事務外包和線下人力資源事務外包的本質區別。首先來說說線下,這也是最傳統的人力資源事務外包模式,即客戶拿著相關材料來到人力資源事務外包公司,經過一番咨詢和協商后,簽合同交錢,等著社保專員去辦理后期發放社保卡等其他相關業務。這種代理方式比較靠譜,只少能夠去看到公司的規模和實力。當然建議大家在網上找代繳公司的時候也可以去線下考察,缺點就是不太好找,沒有網絡上面來的方便。

  網上人力資源事務外包,個人用戶只需要在家上網按照操作流程,填寫個人信息注冊選擇參保項目,選擇付款方式并付款即可完成整個參保流程,不懂的地方可以在線咨詢或電話咨詢,合同還可在網上打印,只需幾分鐘的時間即可完成參保項目。