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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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太原社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31  219.92  2611.36  1099.52 
基本醫療保險 2749 13744 7.0% 2.0% 192.43  54.98  962.08  274.88 
失業保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24  8.25  96.21  41.23 
工傷保險 2749 13744 0.40% 11.00  54.98 
生育保險 2749 13744 0.500% 13.75  68.72 
大病醫療 5.00  5.00 
小計 763.73  283.15  3798.35  1415.63 
合計 1046.88  5213.98 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

太原人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

太原人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年太原社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新太原最低社保繳費基數

常見醫療保險繳納套路

  常見醫療保險繳納套路。新參加工作的朋友,在找工作后,可能會面臨一些社保醫療保險繳納套路。今天,就給大家講講常見的醫療保險繳納套路。

常見醫療保險繳納套路

  1、試用期不為員工繳納醫療保險

  某些用人單位以員工處于試用期不能享受單位福利為由,不為員工繳納醫保。

  根據《社會保險法》規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  2、以現金補償為由勸說員工放棄繳納醫療保險

  某些用人單位要求員工簽署自愿放棄醫保承諾書,將單位應交費用以工資等名義補償支付給員工。

  根據《社會保險法》規定,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

常見醫療保險繳納套路 第1張

  3、未按實際工資情況繳納醫療保險

  某些用人單位以職工醫保繳費基數下限作為繳費標準為員工繳納醫保,導致員工權益受損。

  根據《社會保險法》規定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

  常見醫療保險繳納套路。最后,提醒大家在找工作的時候,一定要把這些基本情況問清楚,免得入職了才發現。了解更多社保醫療保險政策知識,請關注我們網站。