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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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松原社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2763.81 99999 20% 8% 552.76 221.10 19999.80 7999.92
基本醫療保險 2512.55 12562.74 6.0% 2.0% 150.75 50.25 753.76 251.25
失業保險 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工傷保險 2512.55 12562.74 0.40% 10.05 50.25
生育保險 2512.55 12562.74 0.50% 12.56 62.81
大病醫療 12.5 12.5
小計 737.88 288.89 21566.61 8563.67
合計 1026.77 30130.28

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

松原人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

松原人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年松原社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新松原最低社保繳費基數

自由職業者有繳社保的必要嗎?

  自由職業者有繳社保的必要嗎?在單位上班時,生病了滿足條件的可以用社保報銷,這些大家都是知道的。不過對于目前的自由職業者越來越多的情況下,大家就不知道自由職業者有繳社保的必要嗎?

自由職業者有繳社保的必要嗎? 第1張

自由職業者有繳社保的必要嗎?

  社保繳納能夠保障每個人的基本權益,有些人不想要自己買社保,認為是遙遠的事情。

  社保的繳納是很必要的,如果不繳納社保,基本的生活保障就沒有了,比如退休后不能領取養老金,生活沒有保障,不能實現老有所養。住院不能報銷,尤其是是年紀大了之后,身體難免會有一些小問題,如果不幸患有重疾那么對家庭來說,壓力是非常大的。

  尤其對于外地工作者,在大城市漂泊,如果社保斷繳或者不繳納,可能沒有買房或者是搖號的資格,目前大多數城市都有限購政策,以北京為例,非本地戶口要想在北京買房,必須連續繳納社保五年以上。

  所以繳納社保還是很有必要的,繳納15年退休之后可以領取養老金,老年生活比較有保障。在定點醫院和藥房看病或者是買藥,可以報銷,減輕自己的經濟負擔。如果企業職工參加工傷保險,一旦發生事故,進行工傷認定后可以進行賠償。失業之后可以領取失業金。生育保險:女職工從懷孕到生育都自身消費極大,生育保險可以提供孕期檢查、醫療服務、生育津貼和有薪假期。

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