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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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長春社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3682 18411 20% 8% 736.40  294.56  3682.20  1472.88 
基本醫療保險 3347.4 16737 7.0% 2.0% 234.32  66.95  1171.59  334.74 
失業保險 3682 99999 0.70% 0.30% 25.77  11.05  699.99  300.00 
工傷保險 3347.4 16737 0.84% 28.12  140.59 
生育保險 3347.4 16737 0.70% 23.43  117.16 
大病醫療 8.33 8.33
小計 1048.04  380.89  5811.53  2115.95 
合計 1428.93  7927.48 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

長春人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

長春人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年長春社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新長春最低社保繳費基數

工傷保險繳費基數及方式

  工傷保險繳費基數及方式。對于很多人來說工傷保險不是很重要,所以,大家都不怎么重視工傷保險,對于工傷保險的一些基本知識不是很了解。下面,我們就介紹一些工傷保險相關的知識。

工傷保險繳費基數及方式 第1張

工傷保險繳費基數

  用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的,以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數。

  沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者的生育保險費由其本人按上一年本市職工平均工資的0.6%繳納。

工傷保險繳費數額

  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費率之積。

工傷保險繳費方式

  單位繳交:

  由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用),單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。