2017-2018年遼陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新遼陽最低社保繳費基數

為什么要把員工社保外包給第三方？

為什么選擇人力資源事務外包服務?

　　1、初創型企業

　　成長初期，資金有限，需要節約成本開支供給業務， 通過人力資源事務外包降低成本并解決專業性問題

　　2、有社保合規繳納風險企業

　　過往企業在社保基數合規等有歷史遺留，需要通過專業人力資源方案解決合規問題

　　3、大型服務集團

　　具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部門等特點，需要三方服務機構提供專業勞務派遣、崗位外包、人力資源事務外包等人力資源服務

　　4、人員流動性較大的發展中企業

　　企業人員流動大，人事部門事務性工作繁瑣需要通過專業的派遣外包解決效率和風險問題

　　5、連鎖門店

　　連鎖門店具有管理分散及人員流動性高等多重特點，需要三方服務機構籌劃社保合規、人工用工風險規避等問題

　　6、事務性工作耗時間

　　企業HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

　　7、員工參保意識強要求高

　　如今社保掛鉤眾多公共政策，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。

瑞方人力人力資源事務外包服務值得信賴

　　1、四川領先品牌：分支機構30余家。近年來連續榮獲四川服務業企業100強、四川省服務業“三百工程”重點企業、四川省人力資源服務5A級機構、四川省人力資源服務行業誠信示范服務機構、成都市人力資源服務骨干企業、“智匯巴蜀·成渝地區雙城經濟圈大學生最喜愛人力資源服務機構”等多個榮譽獎項。

　　數字化技術平臺：瑞方人力以瑞人云系統賦能業務開展，以兼顧業務操作的靈活和財務數據的嚴謹為目標，聚焦業務場景，滿足區域政策、組織職責、業務流程的多樣性和靈活性要求，以更高維度的獨特開創性設計和技術實現，全面打通底層架構與數據，以更加成熟、完善的科技能力為客戶提供準確，安全，全流程可視化服務。

　　高素質專家團隊：創立10余年，瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊。

　　高質量客戶服務經驗：合作客戶覆蓋金融、工程、IT、通訊、互聯網、消費品、房地產、醫療、電力、燃氣、石油、航空以及政府機關事業單位等各行業領域。

　　綜合性解決方案：通過線上線下一體化模式，充分滿足客戶的個性化需求，創新產品方案、服務模式，結合SaaS平臺，為企業客戶提供專業高效、多元靈活的綜合解決方案。