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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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鄂爾多斯社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3100 15498 20% 8% 620.00 248.00 3099.60 1239.84
基本醫療保險 4133 15498 6.0% 2.0% 247.98 82.66 929.88 309.96
失業保險 3725 18624 0.50% 0.50% 18.63 18.63 93.12 93.12
工傷保險 3725 18624 0.40% 14.90 74.50
生育保險 3725 18624 1.00% 37.25 186.24
大病醫療 4.17 4.17 4.17 4.17
殘保金
小計 942.93 353.46 4387.51 1647.09
合計 1296.39 6034.60

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鄂爾多斯人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

鄂爾多斯人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年鄂爾多斯社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鄂爾多斯最低社保繳費基數

成都公司如何給員工買社保?

  成都公司如何給員工買社保,買社保是職工與用人單位共同的義務,也是國家強制規定企業與職工購買的社會保險,職工承擔的部分是由企業代扣代繳的,那么公司如何給員工買社保?

成都公司如何給員工買社保? 第1張

  公司如何給員工買社保?

  一般的公司都是自己開設賬號,然后找個人事來管理社保,《勞動合同法》的規定,用人單位需要在成立之日起的三十日內,到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記,需提交以下資料:

  1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;

  2、營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;

  3、法人居民身份證原件及復印件(各一份);

  4、單位經辦人員居民身份證原件及復印件(各一份);

  5、新參保人員的工資表或勞動合同。

  找人事外包公司進行操作

  如今已有很多公司選擇了這種方式進行繳納,因為這種方式能夠減輕人力成本,還能夠省心,專注核心也就無的發展。流程如下:

  (1)找到正規的人事外包公司,和其洽談繳納標準和服務費;

  (2)準備簽約材料(公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開票信息等);

  (3)簽訂代繳社保協議,按時提交材料并付款。

  以上就是公司如何給員工買社保的相關知識,想了解其他社保知識可以返回瑞方人力首頁查看