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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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延安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本醫(yī)療保險 3590 17949 8.0% 2.0% 287.20 71.80 1435.92 358.98
失業(yè)保險 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險 3121 15603 0.20% 6.24 31.21
大病醫(yī)療 6.4 1.6 6.4 1.6
小計 821.05 332.44 4079.23 1655.63
合計 1153.49 5734.86

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

延安人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年延安社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數|延安企業(yè)個人社保繳費基數|社保基數怎么算

換單位了社保怎么轉移?

  換單位了社保怎么轉移?在單位上班的時候繳納社保都是繳納到單位注冊地的,所以說如果換了單位社保就需要轉移。那么今天我們就來看看換單位社保怎么轉移的問題。

換單位了社保怎么轉移? 第1張

  社會保障轉移過程

  一,轉會年齡規(guī)定:

  男性被保險人超過50歲,女性被保險人超過40歲。無需立即轉移。當達到法定退休年齡時,養(yǎng)老保險關系和基金將轉移到治療地點。如果男性被保險人未滿50周歲,女性被保險人未滿40周歲,并且該領域的工作得到了保險,則原工作場所的養(yǎng)老保險關系和資金可能會轉移到新的工作地點。

  二,社會保障轉移程序:

  方法:我將通過在參與地區(qū)的社會保障服務窗口中持有身份證原件和身份證復印件來申請“基本養(yǎng)老保險參與付款憑證”。被保險人受雇于現場并參加保險后,可以向新的參保地點的社會保障機構出示原工作單位的“基本養(yǎng)老保險參保付款憑證”,并申請轉讓。原始工作地點的養(yǎng)老保險關系。

  三,社會保障轉移程序:

  方法:我使用身份證原件和復印件以及社會保障機構在同一地點簽發(fā)的“基本養(yǎng)老保險參保付款憑證”,但單位的社會保障機構申請轉移養(yǎng)老保險關系和資金在不同的地方。通過國家或省的信息平臺以及養(yǎng)老保險關系的轉移和聯系,將新舊保險地點的社會保障機構聯系起來。在正常情況下,被保險人無需在兩個地方跑。

  4.跨省轉移的資金轉移標準:

  1.個人帳戶存儲:根據1998年1月1日之前個人捐款的累計本金和利息計算。在1998年1月1日之后,將根據個人帳戶中的存儲總額來計算轉帳。

  2.統(tǒng)籌基金(單位支付):以1998年1月1日以后每年的實際支付工資為基數,按12%的比例繳納,如果保險費不足一年,則按照實際付款月份。

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