養老保險交多少怎么算?在用人單位工作，都會給繳納五險一金，其中就有養老保險這一項險種，對于養老保險大家還是知道，滿足一定條件后可以領取養老金。那么在繳納養老保險的時候，養老保險交多少怎么算的呢?

養老保險交多少?

　　職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時，那么繳費基數就是按照社會平均月工資的3倍來計算，以上部分不作為繳費基數計算;

　　如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按照社會平均月工資的60%計算。

社保交多少怎么算的

　　1、養老保險的繳納比例為27%，繳費基數為企業上年度參保人月平均工資。

　　2、失業保險的繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

　　3、工傷保險的繳納比例按行業差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。

　　4、基本醫療保險費的繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

　　5、大額醫療費用互助資金的繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。

　　舉個例子：如果社會平均月工資為1500元：

　　1、職工工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按照8%比例來算，職工應當繳費96元;

　　2、假如職工工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，因為超過了社平工資的三倍，所以超出的500元不計為基數，按照8%比例，職工應當繳費360元;

　　3、若職工的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，那么就按照1500元的60%計算，職工養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，職工應當繳費72元;

　　以上就是養老保險交多少怎么算的?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

標簽：