勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　勞務派遣公司如何收費?勞務派遣公司提供勞務派遣服務，派遣合適的人才到第三方用人單位工作。勞務派遣是一種人事服務，很多勞務派遣公司和人力資源公司都提供此項服務。很多用人單位為了企業發展，降低用工風險，也會使用勞務派遣員工。那么，勞務派遣公司如何收取勞務派遣服務費呢?

勞務派遣公司如何收費？

　　勞務派遣公司/人力資源公司眾多，各個公司服務費的收費標準也是五花八門。據了解，勞務派遣費用一般是每人每月100-500元。具體的費用明細會根據派遣單位與用工單位依法約定的勞務派遣協議來確定，該協議需要約定清楚派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬、派遣費用等重要的事項。協議內容中需要勞務派遣公司提供的服務越多，可能費用就會相對增加。

　　法律依據

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

　　勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條

　　勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

　　勞務派遣公司如何收費?瑞方人力為各合作企業提供規范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。了解勞務派遣收費標準，請咨詢在線客戶經理。