補繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?企業(yè)是需要給員工代扣代繳社保的，社保能夠為職工帶來保障，也能夠給給企業(yè)帶來保障。今天我們要分析的是補繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?

　　作為一個工薪階層，可能因為一時的生活壓力，覺得身體健康，暫時不繳納社保，也沒有什么，退休離的還遠(yuǎn)，大不了可以補繳。社保的存在是為每一個人在退休之后，能夠為生活提供基本的保障，即使在退休時做了補繳，也會比正常繳費的少拿很多的退休金。

　　首先，補繳時，繳納的不光是社保費用，還有社保費用的利息，滯納金等，這就是一筆額外的支出;其次，為什么說補繳社保，拿到的退休金會比較少?那是因為費用是補繳了，但是繳費年限是補不回來的。而繳費年限又影響著退休金的多少，以及退休金的漲幅。

　　再有退休之后，即使是女性，最小的也得50歲了，那么繳費年限的不足，也會影響看病時的醫(yī)療待遇。不要說人不生病，到了一定年齡，誰不是頓頓吃藥，這又是一筆很大的開銷。可較低水平的退休金，低于正常繳費的醫(yī)療待遇，進一步拉開了退休之后的生活水平。

　　所以，對于社保，要重視，能多交，不少交，能連續(xù)，不斷繳，不要因為社保的原因影響現(xiàn)在以及將來的生活。但是話說回來，社保如果已經(jīng)斷繳了，還是需要及時補上的

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