成都哪里有人事外包的公司?社保繳納的事務性工作有多有繁雜，對于這方面還沒有收益。所以很多企業(yè)對于繳納社保都比較頭疼。那么成都哪里有人事外包的公司呢?

　　成都社保的人事外包公司，還是比較多的，瑞方人力也是其中一個比較大的四川大多地區(qū)都有分公司，能夠幫助企業(yè)繳納多地的社保，適合辦公地點有多地的企業(yè)。瑞方人力總部位于成都武侯區(qū)桐梓林地鐵站附近，交通方便，也便于各公司前來考察。

　　正規(guī)靠譜人事外包公司要看這六點：

　　1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是人事外包機構必須持有的，可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統查詢企業(yè)的相關經營資質。

　　2、官方網站。去看人事外包公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那么這個公司一定是不正規(guī)的。

　　3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業(yè)。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那么這種一定是私人運營，不靠譜。

　　4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看人事外包公司的成立時間，最好選成立時間較久的。

　　5、業(yè)務模式。看是不是專業(yè)做個人人事外包的公司。人事外包行業(yè)發(fā)展已經有幾年了，成熟的人事外包公司都已經開始分開運營企業(yè)人事外包和個人人事外包了，現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做人力資源事務外包，但這類公司本身涉及多個方面的業(yè)務，并非專業(yè)做人力資源事務外包，且業(yè)務量小，解決問題能力差對于這類型的公司用戶一定要多長個心眼。

　　6、費用透明合理。人事外包公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式;其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規(guī)定的收取的。

標簽： 社保代繳的公司