代繳公司繳社保和企業繳社保有什么不同?現在對于企業來說，繳納社保有兩種方式，一種是自己找一個社保專員進行繳納操作社保，另一個就是交給像瑞方人力這樣的人力資源公司進行代繳操作，那么代繳公司繳社保和企業繳社保有什么不同呢?下面我們就來探討一下。

代繳社保和企業繳納社保

　　1、代繳社保指的是指個人或者企業選擇有資質的代理公司代為繳納社保費用的一種人事代理方式。

　　2、企業繳納指的是用人單位，給其建立勞動關系的員工繳納社保，公司有義務為員工繳納社保。

　　代繳公司繳社保和企業繳社保有什么不同?

　　1、人事關系不同：代繳社保公司只與委托代繳的用人單位之間有代理服務委托協議，而不會與企業的每個人單獨簽訂代理服務協議，也就不存在真正意義上的勞動關系。企業繳納社保的話，個人與公司之關是存在勞動關系的。

　　2、收取的費用不同：個人通過代繳公司繳納社保的，個人需要承擔個人部分+公司部分的費用，還需要支付代繳公司一定的服務費。在企業繳納社保，只需繳納自己個人的部分，更多的部分是所在企業繳納。

企業找代繳公司的原因是什么?

　　降低用人成本：

　　社保繳納需要企業設立專員去負責一系列的事情，如果選擇人力資源事務外包公司，找專業人員去辦理，企業就不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

　　注意：找代繳公司還是要找正規的人力資源公司，不能看似表面服務費便宜，就找到不正規的團隊去繳納，謹防受騙!

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