2019-2020年吉林社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險交滿15年后可以不交嗎？

　　養老保險交滿15年后可以不交嗎?目前，養老保險對于大部分人來說，還是比較重視的。畢竟在退休后能夠領取養老金是很不錯的。也有上班族的朋友了解到養老保險到退休年齡時繳納滿15年就可以領取養老金了，所以來問道小瑞養老保險繳滿15年后可以不交嗎?下面我們就來瞅瞅吧!

　　根據現行的養老保險政策，交夠15年不用再繳納，到退休同樣可以享受養老待遇的，但到15年不交要區分為兩種情況。

　　第一種情況：在職人員，只要在單位工作，就必須要交。

　　社保對于企業來說是強制性繳納的，公司不為員工繳納社保屬違法行為。

　　國家以法律強制繳納的社會保險，對于公司，為員工繳納是必須承擔的義務，就算是職工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，社保每年會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，所以說公司不可能為了個別不了解社保的員工而放棄為員工繳納社保。

　　另外，企業繳納的社保是包含五險的(養老、醫療、工傷、生育、失業)，不繳納的話，將會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

　　所以在職人員在工作單位上班，社保就是要繳納的，就算交夠了15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

　　第二種情況：靈活就業人員，交滿15年后是否繳納，就看自己的意愿。

　　以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可。

　　需要注意的是，如果靈活就業人員停了社保，那么醫保也會停掉，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保如果想在退休后不繳納還能享受，大部分地區是需要繳納25年才能夠辦理退休的，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

　　以上就是養老保險交滿15年后可以不交嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看