麻豆传媒在线观看-中文字幕在线免费-亚洲青青草-少妇综合-欧美三根一起进三p-亚洲精品电影在线观看-草av-欧美成人精品在线-国产一级在线播放-欧美人与动物xxxx-又黄又爽又色的视频-欧美xxx在线观看-成人在线观看一区二区-成人在线观看国产-最新永久地址-成人av影院在线观看-成人av一级-毛片网站免费在线观看-中文字幕大全-在线观看 亚洲-中文在线字幕av-成人黄色片在线观看-日韩顶级毛片-亚洲国产福利视频-成人欧美视频在线观看

【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
新余社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本醫(yī)療保險 2687 13434 7.0% 2.0% 188.09 53.74 940.38 268.68
失業(yè)保險 2687 13434 0.50% 0.50% 13.44 13.44 67.17 67.17
工傷保險 2687 13434 0.50% 13.44 67.17
生育保險 2687 13434 0.50% 13.44 67.17
大病醫(yī)療 7.5 2.5 7.5 2.5
小計 769.24 294.24 3815.85 1461.07
合計 1063.48 5276.92

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

新余人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

新余人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年新余社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新新余最低社保繳費基數(shù)

裸辭后怎么自己繳納社保?

  裸辭后怎么自己繳納社保?很多年輕人脾氣大,上班如果受氣不順心,工資可以不要,說走就走,對于社保來說企業(yè)肯定也是不會再給你繳納了。那么裸辭后怎么自己繳納社保呢?

裸辭后怎么自己繳納社保? 第1張

  裸辭之后,很多人擔(dān)心社保繳納等問題,如果沒有及時找到新工作,待業(yè)期社保應(yīng)該怎么交,才能夠避免斷繳,畢竟影響很大,尤其對于外地人的影響比較大,很多人為了買車、買房、孩子上學(xué)等問題,都要保證一個社保的連續(xù)性,如果一旦中間斷了,哪怕是一個月,再補繳的話都不算是社保連續(xù)了,所以說社保連續(xù)對外地人來說太重要了,外地人在離職前一定要考慮好,否則就真的無法彌補了!

  1、離職后,短時間內(nèi)沒有找到工作或暫時不想工作的

  這種情況可以選擇靈活就業(yè);可在戶口所在地進行申請繳社保,但只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;或者找人事外包機構(gòu)繳納相關(guān)社保費用。

  2、離職之前就已經(jīng)找好下家公司的

  如果你跳槽的下家都確認好了,那你需要做的事就是確保上一家公司做社保減員的當(dāng)月必須讓下家公司做社保增員,也就是說你換工作后社保換戶一定是同一個月完成的,否則你的社保就中斷了。

  3、以上都解決不了,可以找人事外包公司掛靠。

  目前來說,這種方式比較受關(guān)注,無需個人擔(dān)心,找一家正規(guī)的人事外包公司,繳納五險,與在職人員享受一樣的福利待遇。