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| 吐魯番社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3235 | 16176 | 16% | 8% | 517.60 | 258.80 | 2588.16 | 1294.08 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3235 | 16176 | 9.0% | 2.0% | 291.15 | 64.70 | 1455.84 | 323.52 |
| 失業(yè)保險 | 3235 | 16176 | 0.50% | 1.00% | 16.18 | 32.35 | 80.88 | 161.76 |
| 工傷保險 | 3235 | 16176 | 根據(jù)行業(yè) | — | 根據(jù)行業(yè) | — | 根據(jù)行業(yè) | — |
| 生育保險 | 3235 | 16176 | 0.80% | — | 25.88 | — | 129.41 | — |
| 小計 | 850.81 | 355.85 | 4254.29 | 1779.36 | ||||
| 合計 | 1206.66 | 6033.65 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
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標準服務
2019-2020年吐魯番社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|吐魯番企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
工傷險和商業(yè)險能雙賠嗎?參加了工傷保險，有自己購買了商業(yè)保險，但是因公受傷了，可以同時申請工傷保險和商業(yè)保險賠償嗎?工傷險和商業(yè)險能雙賠嗎?
能，工傷險跟傷者選購的商業(yè)險是能夠雙賠的，意思是說既能向工傷險承保企業(yè)申請理賠，還能夠向選購的商業(yè)保險公司申請理賠，例如用人公司為職工選購商業(yè)性人身意外傷害保險的，員工得到用人公司向其選購的人身意外傷害保險賠付后，依然有權向用人公司申請工傷保險待遇。
依照《勞動法》第七十二條：用人公司和員工務必依法參加社保，繳納社會保險費，中國境內(nèi)的公司無論是否參與了商業(yè)險里的人身意外傷害保險，都必須參加工傷險，并依法交納工傷保險費。人身意外傷害險不能替代工傷險。公司在參加工傷險的同時，可根據(jù)本單位的具體情況，為職工辦理人身意外傷害保險。
工傷險是法定強制的社會保險，意外傷害險是一種商業(yè)險行為，工傷險是必須選購的，商業(yè)險可以買能夠不買，由企業(yè)自愿挑選投保。
公司倘若給工作人員買了工傷險跟商業(yè)險，發(fā)生工傷以后，受傷者是可以辦兩份賠償?shù)模捎诠U跟商業(yè)險能夠雙賠，除此之外，工傷保險待遇與安全生產(chǎn)責任保險經(jīng)濟賠償可同時享有，工傷險與職業(yè)病民事賠償可同時享有。
工傷險和商業(yè)險能雙賠嗎?單位要及時為每一位員工辦理職工社保工傷保險參保繳費，降低用工風險。
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