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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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拉薩社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91  284.59  3379.53  1422.96 
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59  71.15  1422.96  355.74 
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23  17.79  71.15  88.94 
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79  88.94 
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09  373.53  5140.45  1867.64 
合計 1401.62  7008.09 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

拉薩人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

拉薩人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年拉薩社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|拉薩企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

企業找公司人事外包好不好?

  企業找公司代繳社保好不好?企業需要給員工繳納社保,還需要幫員工代扣代繳社保,相關的事務性工作非常多,也就會浪費很多的人力時間。那么企業找公司代繳社保好不好?這個問題就很清楚了。

企業找公司代繳社保好不好? 第1張

  能找到一個社會保障機構來支付五項保險和一項基金嗎?好處是什么?

  專業社會保障代理人或公司可以直接支付五種保險。如果你需要支付住房公積金,那么專業的社會保障代理或公司也是你的選擇。但是,在尋找人力資源事務外包人進行支付時,必須對公司進行實地調查,了解人力資源事務外包人的規模和營業執照,并首先選擇正規的專業公司。

  尋找服務社會保障公司支付社會保障福利:

  繼續享受社會保障福利

  有了專業的社會保障機構或公司來幫你打理一切,即使企業專員沒有時間,通常也可以讓員工繳納社會保障并繼續享受社會保障福利。

  (連續)累計支付期限

  因為我一直堅持繳納社保,即使公司更換了匹配的員工,我也會找專業的社保機構或公司繳納或繼續繳納,社保的累計繳納時間不會受到影響,也不會中斷。

  省時、省力、體貼

  從企業選擇專業的社會保障機構或公司的那一刻起,它將幫助你處理幾乎所有與社會保障支付有關的事務。這不僅會讓企業更加無憂無慮,而且會讓企業更加關注自己想做的事情,省時、省力、周到。