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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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蘭州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫療保險 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業保險 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫療 5 5
小計 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合計 1055.41 5256.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

蘭州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

蘭州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年蘭州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|蘭州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

繳納社保滿15年就停止好還是繼續繳納比較好?

  繳納社保滿15年就停止好還是繼續繳納比較好?繳納社保最低得繳納15年才能夠享受到養老保險金,有些朋友已經繳滿15年社保就不知道繳滿15年之后就停止好,還是繼續繳納比較好?

繳納社保滿15年就停止好還是繼續繳納比較好? 第1張

  首先社保繳納滿15年我們都知道是國家規定的一個最低繳費年限。那么如果我們只按這15年來繳納基本養老保險的話,雖然說你具備了退休的條件,可以領取基本養老金的待遇,但是按照最低繳費年限來交費,那么你獲得的這個養老金待遇相對來說也是一個最低標準。

  小編給大家舉個簡單的例子:2018年2019年近兩年退休的人群,那么僅僅只按照累計交費15年來計算,并且按照60%的一個平均繳費指數來繳納自己的基本養老保險,那么退休以后,僅僅只能夠獲得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一個什么水平?小編在這里就不用說了,因為我們都知道,全國任何一個省份的一個最低工資標準幾乎都是在1500元以上,所以說他基本上還不如最低工資一半的一個數。

  那么怎么樣能夠提高自己的養老金待遇呢?首先我們就要在這個15年的交費基礎上,繼續繳納基本養老保險。因為只有提高這樣的一個累積交費年限,才可以保證自己的養老保險,有一個足夠長的交費年限,那么在今后辦理退休金享受退休待遇的時候,就可以獲得一個較高的養老金待遇。

  我們國家的養老金的繳納原則就是多繳多得,少繳少得,只要大家能夠按時繳納社保到退休,那么大家退休之后每個月領取的養老金絕對是有很多的。