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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
長(zhǎng)沙社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3087 15435 8.7% 2.0% 268.57 61.74 1342.85 308.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3087 15435 0.70% 0.30% 21.61 9.26 108.05 46.31
工傷保險(xiǎn) 3087 15435 0.56% 17.29 86.44
大病醫(yī)療 130 130
小計(jì) 801.39 447.96 4006.94 1719.81
合計(jì) 1249.35 5726.75

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

長(zhǎng)沙人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

長(zhǎng)沙人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年長(zhǎng)沙社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|長(zhǎng)沙企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?

  補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?企業(yè)是需要給員工代扣代繳社保的,社保能夠?yàn)槁毠肀U?,也能夠給給企業(yè)帶來保障。今天我們要分析的是補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?

補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別? 第1張

  作為一個(gè)工薪階層,可能因?yàn)橐粫r(shí)的生活壓力,覺得身體健康,暫時(shí)不繳納社保,也沒有什么,退休離的還遠(yuǎn),大不了可以補(bǔ)繳。社保的存在是為每一個(gè)人在退休之后,能夠?yàn)樯钐峁┗镜谋U?,即使在退休時(shí)做了補(bǔ)繳,也會(huì)比正常繳費(fèi)的少拿很多的退休金。

  首先,補(bǔ)繳時(shí),繳納的不光是社保費(fèi)用,還有社保費(fèi)用的利息,滯納金等,這就是一筆額外的支出;其次,為什么說補(bǔ)繳社保,拿到的退休金會(huì)比較少?那是因?yàn)橘M(fèi)用是補(bǔ)繳了,但是繳費(fèi)年限是補(bǔ)不回來的。而繳費(fèi)年限又影響著退休金的多少,以及退休金的漲幅。

  再有退休之后,即使是女性,最小的也得50歲了,那么繳費(fèi)年限的不足,也會(huì)影響看病時(shí)的醫(yī)療待遇。不要說人不生病,到了一定年齡,誰不是頓頓吃藥,這又是一筆很大的開銷。可較低水平的退休金,低于正常繳費(fèi)的醫(yī)療待遇,進(jìn)一步拉開了退休之后的生活水平。

  所以,對(duì)于社保,要重視,能多交,不少交,能連續(xù),不斷繳,不要因?yàn)樯绫5脑蛴绊懍F(xiàn)在以及將來的生活。但是話說回來,社保如果已經(jīng)斷繳了,還是需要及時(shí)補(bǔ)上的