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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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孝感社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2700 13500 16% 8% 432.00 216.00 2160.00 1080.00
基本醫療保險 2700 13500 8.0% 2.0% 216.00 54.00 1080.00 270.00
失業保險 2700 13500 0.70% 0.30% 18.90 8.10 94.50 40.50
工傷保險 2700 13500 0.48% 12.96 64.80
生育保險 2700 13500 0.50% 13.5 67.5
大病醫療 50 50 50 50
小計 743.36 328.10 3516.80 1440.50
合計 1071.46 4957.30

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

孝感人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

孝感人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年孝感社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|孝感企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

疫情期間自己可以交社保嗎?

  疫情期間自己可以交社保嗎?今年的疫情影響還是挺大的,一些朋友也因為疫情的影響而失去了原有的工作。離職后也還沒有找到合適自己的工作,那么疫情期間自己可以交社保嗎?下面我們就來看看。

疫情期間自己可以交社保嗎? 第1張

  員工在企業單位的時候,社保是由企業負責繳納的,社保費用是由員工與企業兩者共同承擔,而員工離職后,企業就沒有義務再為員工交社保了,所以社保就要自己交。

  社保在參保狀態是享受社保待遇的基準,如果員工離職之后不再繳納社保,則不能享受社保待遇,所以員工離開企業之后,社保應該及時處理,疫情期間員工離開企業之后自己交社保的方法有兩個:

  一、個人可以在戶口所在地,自己去社保局,以靈活就業人員的身份參保,不過這種方式參保有限制,只能繳納醫療保險和養老保險。(個人只能在戶籍所在地才能以這種方式參保,外地人則不能以該方式進行參保)。

  二、如果您是外地戶口,但是沒有營業執照也不是個體戶,那就可以通過第三方人力資源公司代繳社保。(單位離職之后,不想社保中斷而影響社保福利的,則可以這種方法進行參保,作為過渡期,當個人找到新工作之后再由新公司為個人交社保)。