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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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安慶社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫療保險 3017.01 15085.05 7.5% 2.0% 226.28 60.34 1131.38 301.70
失業保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.16% 4.83 24.14
大病醫療 8 8
殘保金 59.27 59.27
小計 796.19 316.79 3711.83 1583.93
合計 1112.98 5295.76

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識

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今年養老金漲多少?

  今年養老金漲多少?從養老金政策出臺開始,養老金已經連續上調了很多次了,最近,小編又在網上看到消息稱,18年養老金又會上調,那么,18年養老金上調了多少呢?下面,我們來了解一下今年養老金漲多少吧!

  人社部、財政部日前聯合下發通知,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

能漲多少?

  雖然今年養老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。但隨著繼續上調,養老金已實現“14連漲”。

  這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”,意味著今年拿到手的錢又會變多。預計將有1.14億名退休人員受益。

  【原發放標準 + 原發放標準 ×5% = 今年發放標準】

今年養老金漲多少? 第1張

兩類人養老金漲得多

  此次調整,繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

  定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標準基本一致;

  掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;

  適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

何時能發放到位?

  此次養老金上調什么時候能發放到位?人社部要求,文件印發后,各地區將按照國務院部署、結合本地區實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批后抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

  通知明確了具體時間表,各地區要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

  通知還要求,各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確?;攫B老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。

  養老金拿到手的錢又多啦!快告訴爸媽!沒有買社保且沒達到退休年齡的父輩人,趕快買社保吧!給自己的養老生活提供多一個保障。