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| 寧德社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 1800 | 16168 | 16% | 8% | 288.00 | 144.00 | 2586.88 | 1293.44 |
| 基本醫療保險 | 3233 | 16167 | 8.0% | 2.0% | 258.64 | 64.66 | 1293.36 | 323.34 |
| 失業保險 | 1800 | 16168 | 0.50% | 0.50% | 9.00 | 9.00 | 80.84 | 80.84 |
| 工傷保險 | 3067.35 | 15336.75 | 0.32% | — | 9.82 | — | 49.08 | — |
| 生育保險 | 3233 | 16167 | 0.50% | — | 16.17 | — | 80.84 | — |
| 小計 | 581.63 | 217.66 | 4091.00 | 1697.62 | ||||
| 合計 | 799.29 | 5788.62 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2019-2020年寧德社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|寧德企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
生了二胎，生育津貼不縮水!國家開放了二胎政策，而生育保險有一個條件就是要滿足國家的要求生育，才能夠領取相關的補貼。那么生了二胎，生育津貼會縮水嗎?
1.勞動者個人該繳多少生育保險費?
生育保險和養老、醫療、失業等保險不同，它的費用全部由企業繳納，職工個人不繳費。大家可以仔細看看工資條，里面并沒有“生育保險”一項。
2.生育津貼如何計算?
生育津貼的多少與勞動者所在單位上年度職工月均工資直接相關。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
舉例來說，假如一名女職工所在單位2014年職工平均工資為5000元，她共休產假98天，那么這位女職工應當領取的生育津貼為5000÷30×98=16333.3，即16333.3元。
生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
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