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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

直轄市人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

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社保轉入

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生育備案

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社保信息修改

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直轄市瑞方人力資質證書

社保常識

2019-2020年直轄市社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都市工傷賠償標準是多少?

  成都市工傷賠償標準是多少?工傷保險參保繳費后,一旦因公傷亡,就能申請工傷賠償。工傷賠償標準根據工傷等級確定,建議一旦因公傷亡,馬上進行工傷鑒定。下面,我們就來了解一下成都市工傷賠償標準是多少?

成都市工傷賠償標準是多少? 第1張

成都市工傷賠償標準是多少

  《關于2015年調整工傷人員相關待遇的通知》規定,傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼300元;傷殘5-6級的工傷人員,由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員,每月增加235元;享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬,每月增加供養親屬撫恤金130元等。

  關于2015年調整工傷人員相關待遇的通知

  1、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼300元。

  2、傷殘5-6級的工傷人員,由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員,每月增加235元;由企業支付傷殘津貼的人員,可參照此標準執行。

  3、享受生活護理費待遇的工傷人員,其生活護理費暫按原規定標準領取。待各地2014年職工月平均工資頒布后,按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級,其月生活護理費分別調整為2014年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。

  4、享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬,每月增加供養親屬撫恤金130元。

  5、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員,其每月致殘補助費調整為1800元。

  各地在執行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(川人社發〔2015〕17號)調整相關待遇時,工傷人員不得同時享受工傷、養老待遇調整,應將兩個通知規定的調待總額進行對比,按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。

  成都工傷賠償標準是多少?上文介紹了工傷賠償標準,僅供參考。了解更多工傷保險政策知識,請關注我們網站。