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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

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社保卡辦理

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社保常識

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2019養老保險補繳新政策

  養老保險是社保五險中比較重要的一險,社保養老保險的繳費方式一般有3種,一種是單位為員工繳納社保養老保險,一種是個人自己參加居民養老保險,還有一種是讓第三方代理公司代繳納社保養老保險。在生活中可能大家會因為各種原因,導致社保養老保險短接,這個時候不用擔心,補繳社保養老保險就可以了。下面,我們來看看2019養老保險補繳新政策。

養老保險補繳規定

  根據《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》規定,成都居民養老保險參保人員如繳費年限未達到最低標準,可以申請補繳。其補繳方式根據參保人員年齡階段來確定,具體補繳規定如下:

  1、年滿16周歲不滿60周歲:參保中斷或暫停繳費兩年以內可以補繳,兩年以上不得申請一次性補繳。

  2、年滿60周歲但繳費年限不足15年:

  a、延遲領取養老金時間,繼續繳費至15年;

  b、一次性躉繳至滿15年,躉繳標準:以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數,費率按12%一次性繳納。

  3、距年滿60周歲不足15年:按年/按月繳費或補繳,繳費不得超過15年;

  4、距年滿60周歲超過15年:按年或按月繳費,繳費時間不少于15年,但不得補繳。

2019養老保險補繳新政策 第1張

哪些情況不能補繳?

  1、生育保險:欠費2個月以上;

  2、醫療保險:欠費4個月以上;

  上述兩種情況均為中斷,中斷后不能補繳,并且會影響生育保險待遇及住院醫療費報銷,所以,不論是靈活就業還是單位交納,最好是補交上。

  社保養老保險的重要性大家應該都了解,養老保險累計繳滿15年之后,退休后就可以領取一定的養老金,讓自己的養老生活的得到保障。

  上文也詳細介紹了養老保險補繳的規定,希望對大家有所幫助。了解更多社保養老保險政策、新聞,請關注我們網站,我們將及時更是各種社保養老保險政策、新聞。